La défiscalisation des heures supplémentaires et complémentaires : De nombreux changements ont lieu en ce qui concerne la défiscalisation. Dés le mois de janvier, les heures supplémentaires seront défiscalisées. C’est à dire exonéré d’une partie des charges sociales salariales (Vieillesse, Retraite) plafonnées à 11,31% du salaire brut, et également exonéré d’impôts Lire la suite…
Lorsque l’on accueille une fratrie, ce n’est pas toujours simple de savoir comment fonctionne la contractualisation, que dit la législation. On fait le point. Les contrats : La contractualisation ainsi que la mensualisation sont obligatoires. Un contrat doit contenir un minimum d’information. Selon l’article 4 de la convention collective des assistants Lire la suite…
La période d’adaptation est indispensable avant tout accueil. C’est un temps de rencontre, et de découverte qui est nécessaire à tous, enfant, parents, mais aussi à l’assistante maternelle.Il permet à l’enfant de découvrir en douceur les personnes avec qui il va être accueilli, les lieux dans lesquels il va évoluer. Lire la suite…
Comment fonctionne la communication : La communication est la transmission d’un message, par le biais du langage, des attitudes, des gestes. Il s’agit de la communication verbale, et non-verbal. Lorsque l’ émetteur transmet le message, il est souvent très large, car le récepteur perçoit peu de choses. C’est en fonction du feed-back Lire la suite…
Il existe différentes structures d’accueil et différents types d’accueil pour la petite enfance. Les accueils collectifs, les accueils personnels, à plein temps ou occasionnels. On fait le point. Les structures d’accueil régulières : Les crèches collectives : Les crèches collectives sont gérées par une commune, une communauté de commune, ou un syndicat Lire la suite…
La question des médicaments est épineuse. En tant qu’assistante maternelle, vous pouvez être amenée à administrer des médicaments à un enfant accueilli. Sur ce sujet, les textes législatifs sont flous. Entre « aide à la prise de médicament », « administration de médicaments », avec autorisation écrite des parents et ordonnance du médecin, on Lire la suite…
Les droits et devoirs des assistantes maternelles Le métier d’assistante maternelle est un métier encadré et régi par des obligations, obligations liée à l’agrément, au contrat de travail, etc. Il est important de savoir quelles sont ces obligations, pour pouvoir exercer dans de bonnes conditions. Les obligations liées à l’agrément : Lire la suite…
Pas le temps de lire l’article? Alors voici le podcast: Comment trouver le couple parent/enfant qui vous correspond ? Lorsque l’on est assistante maternelle, trouver le couple parent/enfant qui nous correspond n’est pas toujours évident, surtout quand on débute. Ici aussi, c’est avant tout une affaire de feeling. Néanmoins, certains critères Lire la suite…
Les pathologies à éviction Accueillir des enfants est une aventure à part entière, et on ne peut échapper au royaume des microbes et virus, n’est-ce pas ? Que votre contrat stipule que vous n’accueillez pas les enfants malades, ou si au contraire, vous les accueillez, il y a onze pathologies Lire la suite…
Formules de calcul : Sur cette page, retrouver toutes les formules de calcul. Le calcul de la Cour de cassation : Un exemple pour vous l’expliquer, c’est plus simple. Mme Z accueille un enfant 4 journées de 7h par semaine en année complète. Lundi,mardi, jeudi, vendredi. Son salaire horaire est de 3,50€. Lire la suite…