L’importance du bulletin de salaire

Le bulletin de salaire est un document indispensable, pourtant, les parents employeurs ne le fournissent que rarement. Chaque mois, le parent employeur a l’obligation de vous fournir avec votre salaire un bulletin y correspondant, car l’attestation pajemploi ne remplit pas les conditions pour s’y substituer. Le bulletin de salaire permet Lire la suite…

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La régularisation de salaire

La régularisation de salaire, elle a lieu dans différents cas, aussi bien en année complète qu’en année incomplète et pas seulement en fin de contrat, on fait le point. Une régulation de salaire qu’est ce que c’est ? La régulation c’est la vérification du payement de toutes les heures effectuées. Pour Lire la suite…

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L’agrément des assistantes maternelles

Lorsque l’on souhaite devenir assistante maternelle, la première démarche est celle de la demande d’agrément. Ce document nous suit toute la durée de l’exercice de notre profession, il évolue, et défini le nombre et l’âge des enfants que nous pouvons accueillir. Qu’est-ce qu’un agrément ? Une attestation d’agrément est un document Lire la suite…

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Le rapport Giampino

Les réformes actuelles du rapport Giampino sur la formation des professionnels forment un texte encourageant. Il évoque les problèmes de place et de mode de garde. Et pose les bases communes pour encadrer l’accueil des jeunes enfants. Les modes d’accueil : Parmi tous les modes de garde, les assistantes maternelles sont Lire la suite…

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Assistante maternelle, encore plus précaire ?

Depuis plusieurs années, notre métier est en évolution, une nouvelle formation, la défiscalisation des heures supplémentaires, et une professionnalisation accrue. Pourtant notre statut d’assistante maternelle est toujours aussi précaire, voire plus. La liste est longue… Le tiers payant, les modalités du «  cumule emploi/chômage », les taux du complément de libre choix Lire la suite…

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Les changement en matière de salaire en 2019

La défiscalisation des heures supplémentaires et complémentaires : De nombreux changements ont lieu en ce qui concerne la défiscalisation. Dés le mois de janvier, les heures supplémentaires seront défiscalisées. C’est à dire exonéré d’une partie des charges sociales salariales (Vieillesse, Retraite) plafonnées à 11,31% du salaire brut, et également exonéré d’impôts Lire la suite…

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Les contrats avec des fratries

Lorsque l’on accueille une fratrie, ce n’est pas toujours simple de savoir comment fonctionne la contractualisation, que dit la législation. On fait le point. Les contrats : La contractualisation ainsi que la mensualisation sont obligatoires. Un contrat doit contenir un minimum d’information. Selon l’article 4 de la convention collective des assistants Lire la suite…

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la communication

Comment fonctionne la communication : La communication est la transmission d’un message, par le biais du langage, des attitudes, des gestes. Il s’agit de la communication verbale, et non-verbal.  Lorsque l’ émetteur transmet le message, il est souvent très large, car le récepteur perçoit peu de choses. C’est en fonction du feed-back Lire la suite…

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La médication

La question des médicaments est épineuse. En tant qu’assistante maternelle, vous pouvez être amenée à administrer des médicaments à un enfant accueilli. Sur ce sujet, les textes législatifs sont flous. Entre « aide à la prise de médicament », « administration de médicaments », avec autorisation écrite des parents et ordonnance du médecin, on Lire la suite…