Effectuer un déménagement lorsque l’on est assistante maternelle peut être compliqué, et avoir des répercussions financières non négligeables… Pour comprendre en quoi un déménagement peut être compliqué, il faut comprendre que l’agrément d’assistante maternelle est attribué pour un logement défini. Lorsque l’on déménage, il faut donc faire agréer son futur Lire la suite…
Dans notre métier, le matériel de puériculture est beaucoup sollicité, c’est aussi investissement financier important. Entre les obligations de sécurité , les normes et les demandes des infirmières de puériculture, il n’est pas évident de savoir quel matériel choisir. Concernant le couchage, les modalités sont fixées dans le référentiel : Décret Lire la suite…
Un engagement réciproque est un document qui établit une promesse d’embauche pour l’assistante maternelle, et une promesse d’accueil pour le parent employeur. Il s’effectue en amont de la contractualisation. Il est reconnu par le droit, et figure dans la convention collective nationale des assistants maternels du particulier employeur ( annexe Lire la suite…
Le bulletin de salaire est un document indispensable, pourtant, les parents employeurs ne le fournissent que rarement. Chaque mois, le parent employeur a l’obligation de vous fournir avec votre salaire un bulletin y correspondant, car l’attestation pajemploi ne remplit pas les conditions pour s’y substituer. Le bulletin de salaire permet Lire la suite…
La régularisation de salaire, elle a lieu dans différents cas, aussi bien en année complète qu’en année incomplète et pas seulement en fin de contrat, on fait le point. Une régulation de salaire qu’est ce que c’est ? La régulation c’est la vérification du payement de toutes les heures effectuées. Pour Lire la suite…
Lorsque l’on souhaite devenir assistante maternelle, la première démarche est celle de la demande d’agrément. Ce document nous suit toute la durée de l’exercice de notre profession, il évolue, et défini le nombre et l’âge des enfants que nous pouvons accueillir. Qu’est-ce qu’un agrément ? Une attestation d’agrément est un document Lire la suite…
Lorsque l’on accueille une fratrie, ce n’est pas toujours simple de savoir comment fonctionne la contractualisation, que dit la législation. On fait le point. Les contrats : La contractualisation ainsi que la mensualisation sont obligatoires. Un contrat doit contenir un minimum d’information. Selon l’article 4 de la convention collective des assistants Lire la suite…
Il existe différentes structures d’accueil et différents types d’accueil pour la petite enfance. Les accueils collectifs, les accueils personnels, à plein temps ou occasionnels. On fait le point. Les structures d’accueil régulières : Les crèches collectives : Les crèches collectives sont gérées par une commune, une communauté de commune, ou un syndicat Lire la suite…
Les droits et devoirs des assistantes maternelles Le métier d’assistante maternelle est un métier encadré et régi par des obligations, obligations liée à l’agrément, au contrat de travail, etc. Il est important de savoir quelles sont ces obligations, pour pouvoir exercer dans de bonnes conditions. Les obligations liées à l’agrément : Lire la suite…
Pas le temps de lire l’article? Alors voici le podcast: Comment trouver le couple parent/enfant qui vous correspond ? Lorsque l’on est assistante maternelle, trouver le couple parent/enfant qui nous correspond n’est pas toujours évident, surtout quand on débute. Ici aussi, c’est avant tout une affaire de feeling. Néanmoins, certains critères Lire la suite…