Si vous êtes assistante maternelle, vous avez déjà été confrontée aux absences et aux retards, le plus souvent ces absences sont justifiées, nous sommes prévenues et nous nous organisons en conséquence, mais vous avez également pu faire face à des situations où les parents ne préviennent pas ou ne justifient Lire la suite…
Le 11 mai va marquer le début du déconfinement. Même si certaines d’entre vous avaient encore un accueil. Il va falloir repenser l’accueil avec plusieurs enfants, les parents, la reprise de votre propre famille. Retour des enfants, mesures barrières, bon sens, désinfection des surfaces, etc La communication et le respect Lire la suite…
Voici son petit nom : Ordonnance n° 2020-346 du 27 mars 2020 portant mesures d’urgence en matière d’activité partielle Qu’est-ce que ça change ? Commençons par voir les articles relatifs aux assistants maternels : Article 7 I. – Lorsqu’ils subissent une perte de rémunération du fait d’une cessation temporaire de leur activité professionnelle Lire la suite…
Les petits que nous accueillons ne restent pas petits bien longtemps… Le temps de la scolarisation arrivent, et avec lui se profilent beaucoup de changements. La rentrée à l’école, c’est un grand pas en avant, certains enfants que vous avez accueillis deviendront des périscolaires, d’autres vous quitteront. Et l’abaissement de Lire la suite…
Bonjour, Vous cherchez le couple parent/enfant qui pourrait vous correspondre, alors je vous propose d’écouter ces quelques trucs et astuces: Bonne écoute, et à bientôt 🙂 !!!
Un engagement réciproque est un document qui établit une promesse d’embauche pour l’assistante maternelle, et une promesse d’accueil pour le parent employeur. Il s’effectue en amont de la contractualisation. Il est reconnu par le droit, et figure dans la convention collective nationale des assistants maternels du particulier employeur ( annexe Lire la suite…
Le bulletin de salaire est un document indispensable, pourtant, les parents employeurs ne le fournissent que rarement. Chaque mois, le parent employeur a l’obligation de vous fournir avec votre salaire un bulletin y correspondant, car l’attestation pajemploi ne remplit pas les conditions pour s’y substituer. Le bulletin de salaire permet Lire la suite…
La régularisation de salaire, elle a lieu dans différents cas, aussi bien en année complète qu’en année incomplète et pas seulement en fin de contrat, on fait le point. Une régulation de salaire qu’est ce que c’est ? La régulation c’est la vérification du payement de toutes les heures effectuées. Pour Lire la suite…
Depuis janvier 2018, les obligations vaccinales ont évolué, passant de 3 vaccins obligatoires à 11 pour tous les enfants nés en 2018. Avec ce changement d’obligation vaccinale, a suivi au mois de juin 2018 l’obligation pour les assistantes maternelles de veiller à la vaccination des enfants accueillis. Les obligations vaccinales Lire la suite…
Lorsque l’on souhaite devenir assistante maternelle, la première démarche est celle de la demande d’agrément. Ce document nous suit toute la durée de l’exercice de notre profession, il évolue, et défini le nombre et l’âge des enfants que nous pouvons accueillir. Qu’est-ce qu’un agrément ? Une attestation d’agrément est un document Lire la suite…