La défiscalisation des heures supplémentaires et complémentaires : De nombreux changements ont lieu en ce qui concerne la défiscalisation. Dés le mois de janvier, les heures supplémentaires seront défiscalisées. C’est à dire exonéré d’une partie des charges sociales salariales (Vieillesse, Retraite) plafonnées à 11,31% du salaire brut, et également exonéré d’impôts Lire la suite…
Lorsque l’on accueille une fratrie, ce n’est pas toujours simple de savoir comment fonctionne la contractualisation, que dit la législation. On fait le point. Les contrats : La contractualisation ainsi que la mensualisation sont obligatoires. Un contrat doit contenir un minimum d’information. Selon l’article 4 de la convention collective des assistants Lire la suite…
Comme en chaque début d’année les taux et tarifs ont changé. Ces nouveaux taux et tarifs sont applicables dés le mois de janvier 2019. Le SMIC : Le SMIC a augmenté de 1.5 %, le SMIC brut horaire passe de 9,88 euros à 10,03 euros. En tant qu’assistante maternelle, votre taux horaire brut ne Lire la suite…
Pour répondre au mieux à vos attentes, je vous propose un sondage. Si vous avez un peu de temps… 😉
Comment trouver l’assistante maternelle qui vous correspond? Vous recherchez une assistante maternelle agréée, elle va accueillir votre enfant, et participer à son développement. Ce n’est pas un choix que vous allez faire à la légère. Pour vous donner des pistes de réflexion et vous aider à faire votre choix, voyons Lire la suite…
Formules de calcul : Sur cette page, retrouver toutes les formules de calcul. Le calcul de la Cour de cassation : Un exemple pour vous l’expliquer, c’est plus simple. Mme Z accueille un enfant 4 journées de 7h par semaine en année complète. Lundi,mardi, jeudi, vendredi. Son salaire horaire est de 3,50€. Lire la suite…
Les congés payés Je vous donne ici les grandes lignes pour comprendre et calculer vos congés payés. Le calcul se faisant au cas par cas, n’hésitez pas à me contacter pour plus de détail. Les congés payés lors de la première année Vous avez commencé un accueil et c’est déjà Lire la suite…
Le contrat en CDD Le contrat en CDD ne s’utilise que dans certains cas. Il est donc important de savoir quand et comment l’appliquer. Dans quel cas utiliser un contrat en CDD ? Ce contrat ne peut s’appliquer que pour les motifs suivants. -En cas de remplacement de l’assistante maternelle que Lire la suite…
Les contrats : Grands absents lors des formations, ils sont pourtant indispensables. Lors de mes formations, nombre d’entre nous avaient des questions d’ordre administratif, ou juridique à ce sujet. Bien qu’obligatoirement à la charge du parent employeur, ceux-ci ne sont pas plus formés que nous, et c’est bien souvent aux assistantes Lire la suite…
